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职场友谊,谈何容易?_心理健康_

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没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只有永远的利益。这条政界社交原则被很多人用到了职场,于是,职场无友谊成为职场的另一条法则。但倘若能在职场中建立起真诚的友谊,那该是多么美好,就如一股甘露般让人放松。一个人不能没有朋友,这句话更多指的是精神上的交流与分享,而非人脉即钱脉的思维。

指导专家:于东辉

著名心理专家,心海榕创立人。

没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只有永远的利益。这条政界社交原则被很多人用张家口癫痫医院哪家好到了职场,于是,职场无友谊成为职场的另一条法则。但倘若能在职场中建立起真诚的友谊,那该是多么美好,就如一股甘露般让人放松。一个人不能没有朋友,这句话更多指的是精神上的交流与分享,而非人脉即钱脉的思维。但如何平衡好同事和朋友这两层关系,却是颇为考人的事,于是才有了“非旦同事,连朋友都没得做”这样的话。

专家表示,职场友谊能让工作环境变得温馨,但最终只有那些能分清朋友与同事边界的人,才能享受到职场友谊的好处。

职场友谊应该有

于东辉表示,职场存在友谊,也应该有友谊。虽然在工作中建立起来南宁治癫痫有哪些医院的友谊,不排除有利益关系,但更多的是彼此之间相互认同的价值观。每个人在工作中都是很难完全表达自我的,工作中的友谊可说是一种心理补偿。此外,研究还发现,大多数人在一个企业工作的重要动力并不是挣钱,而是那里的环境氛围。这个 “环境氛围”除了整体体现出来的氛围,还有就是同事之间除了同事关系之外,彼此经常还是朋友。当然,也有彼此之间互相防范、戒备的单位,这样的工作氛围显然发展不出友谊。而这样的单位,员工的流动性往往也是相当高的。事实上,工作占据了都市人大部分的时间,很多人的接触面是很有限的,职场友谊可以填补个人情感这块的需求。

把握好职场友谊的“痫癫病的早期症状?度”

上班同事,下班朋友

可以看到的是,有人发展出很好的职场友谊,让自己工作和生活环境都充满了人情味。但有人却战战兢兢,把工作和生活截然分开。这就关乎一个“度”的把握问题了。

于东辉表示,工作中的同事成为了朋友,最易出现的问题就是同事关系和朋友关系分不清,甚至两者混为一体,这是不对的。应该上班是同事关系,下班是朋友关系。工作中,每个人有分工,做好分内事就是应该的。工作中,既是同事又是朋友的另一方出现了问题或有疏忽,该怎么处理?这是让很多人困惑的地方。 北京癫痫病哪个医院好

于东辉举了个例子说,有个老板,他请自己同学过来帮他做销售,后来他发现同学在暗中贪公司的钱。他依法律对同学提出了起诉,同时,他又为同学请了一个很好的律师为其辩护。这是把朋友和同事关系理得很清的一个案例。在工作角度,在单位时彼此是同事,私下里时是朋友。

于东辉表示,朋友之间谈得更多的是情感,同事之间考虑得更多的是责任与效率。两种关系性质不同,要平衡好需要有一个过程。当又是同事又是朋友的一方没有完成工作上的任务时,站在朋友的角度要给他支持,站在同事角度则要严格要求他。如能清楚地区分开朋友与同事的边界,就能建立起很好的朋友关系。

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